Jika Anda telah mencapai titik di mana peran Anda tampak mati, Anda tidak sendirian. Sebuah survei dari Gallup menunjukkan bahwa sekitar 62% pekerja mengatakan mereka tidak bekerja, dan 15% dipecat. Ketidakpuasan sangat umum terjadi sehingga lebih dari separuh (52%) karyawan sedang mencari atau sedang mencari pekerjaan baru.
Juga: Ingin menjadi profesional TI? Berikut 4 cara untuk terlihat seperti orang baik di tempat kerja
Lantas, apa yang bisa Anda lakukan jika pekerjaan Anda tidak menjadi masalah? Lima pemimpin bisnis memberi kami nasihat mereka.
1. Dapatkan sertifikasi dalam sesuatu yang baru
Miguel Morgado, CEO Performance Hub di perusahaan satelit Eutelsat Group, mengatakan dia menghadapi beberapa tantangan dalam pekerjaannya.
Ia juga menyarankan para profesional lain yang merasa rentan untuk mendapatkan surat-surat yang membuktikan bahwa mereka bisa pergi ke tempat baru.
Juga: Kursus AI gratis pada tahun 2024 (dan jika sertifikat AI diperlukan)
“Kalau mata kuliah lain belum tahu, ambil sertifikat. Misalnya mau kerja di bidang data, ambil sertifikat Snowflake. Tunjukkan saja ke orang, ‘Oke, saya tidak punya ilmu, tapi saya punya keterampilan. Jadi mereka bisa menjadi yang pertama.’ Memiliki sertifikasi itu penting.”
Morgado mengatakan kepada ZDNET bahwa lisensi bisa mahal, baik untuk Snowflake atau sesuatu yang terkait dengan platform cloud, seperti AWS, Google, atau Azure.
Namun, manajer akan mencari profesional yang berkualifikasi baik. Dia mengatakan bahwa para pengusaha ingin melihat bahwa orang-orang memiliki keterampilan lunak (soft skill) – dan keterampilan ini akan menjadi lebih penting seiring dengan berkembangnya teknologi masa depan.
Juga: Sepuluh keterampilan dengan bayaran tertinggi dapat menghasilkan banyak uang bagi Anda – berikut jumlahnya
“Dengan berlangsungnya revolusi AI, saya rasa Anda harus berpikir rasional dan berinvestasi pada hal-hal yang tidak bisa dilakukan mesin,” ujarnya.
“Soft skill seperti kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen acara akan menjadi sangat penting.”
2. Ambil setiap kesempatan
Sasha Jory, CIO di perusahaan asuransi Hastings Direct, mengatakan para profesional harus bersedia berinovasi jika ingin meningkatkan karier mereka.
“Saya selalu menjadi seseorang yang memanfaatkan setiap peluang yang datang kepada saya,” katanya. “Jadi, jangan terlalu fokus pada perencanaan dan berpikir bahwa Anda harus menjalani pekerjaan Anda untuk menjadi sukses.”
Jory mengembangkan keterampilan kepemimpinan TI selama bekerja di perusahaan keuangan terkemuka. Dia bergabung dengan asuransi Hastings Direct pada tahun 2019 untuk memimpin program transformasi digital.
Juga: Perselisihan teman? 5 cara menghadapi pasangan yang sulit
Saat Jory mulai menunjukkan kekuatannya di Hastings, peluang baru muncul. Ia menjadi CIO pada Januari 2023 dan memimpin bidang digital, keamanan, dan teknologi. Jory mengatakan kepada ZDNET bahwa kunci kesuksesan adalah menerima perubahan
“Jika ada peluang, jangan takut untuk mengambilnya. Semakin banyak peluang yang Anda peroleh, semakin besar pula Anda bertumbuh dan menjadi pemimpin yang lebih baik, dan semakin banyak pula peluang yang datang. Jadi jangan takut – cobalah segalanya.”
3. Memperoleh keterampilan khusus
Jon Grainger, CTO di firma hukum DWF, mengatakan dia membuat keputusan tentang ke mana Anda akan mengambil karier dan kemudian “belok kiri di lampu lalu lintas” dan menjelaskan bagaimana dia menawarkan beberapa nasihat tentang bagaimana memulai kariernya dengan percaya diri.
“Ketika saya berada di sebuah perusahaan konsultan besar, dan setelah saya berada di sana selama beberapa waktu, seseorang setuju dan berkata, ‘Jon, saya tidak akan mengenal perusahaan ini seperti Anda. Anda sudah lama berada di sini, dan Anda kenal semua orang,” kenangnya.
Selain itu: Laki-laki milenial lebih cenderung mengikuti kursus AI generasi lanjutan, menurut laporan
“Dan saya berkata, ‘Sungguh, tidak seperti itu. Anda harus berada di sini selama tiga tahun untuk mendapatkan 80% hingga 90% dari apa yang saya ketahui. Tambahan 10% itu akan datang seiring berjalannya waktu. Dan Anda akan mampu melakukannya. . Saya akan mengambil 10% itu dan mengubah ruang profesional itu menjadi milik Anda.’
Grainger mengatakan kepada ZDNET bahwa para profesional sering kali merasa sudah terlambat untuk pindah ke bidang baru dan memperoleh keterampilan baru, terutama di bidang kompleks seperti teknologi. Namun, ia mengatakan kecepatan perubahan bisa menjadi sahabat Anda jika ingin mencoba sesuatu yang baru.
“Dunia teknologi mungkin tampak mustahil bagi sebagian orang. Namun hal-hal yang kita bicarakan dua tahun lalu sangat berbeda dari apa yang kita bicarakan sekarang karena pesatnya peningkatan keluaran AI,” katanya.
“Jadi, menurut saya masyarakat perlu memahami bahwa ada perubahan ini dan Anda bisa memasuki area baru jika ingin melakukannya.”
4. Temukan sweet spot Anda
Claire Thompson, kepala grup data dan analitik di perusahaan jasa keuangan L&G, mengatakan memulai karir di perusahaan besar itu mudah karena ada banyak cara untuk mengubah proses.
“Orang tidak selalu menyadari luasnya peran berbeda yang ada di organisasi besar,” ujarnya.
“Bisnis-bisnis ini memiliki peran berbeda yang dapat Anda ambil – teknologi, data, layanan pelanggan, kolaborasi, manajemen produk – ada peran yang berbeda-beda.”
Selain itu: 66% pemimpin tidak akan mempekerjakan seseorang tanpa keterampilan AI, demikian temuan sebuah laporan
Bagi para profesional yang masih belum tahu ke mana harus pergi selanjutnya, Thompson mengatakan kepada ZDNET bahwa mencoba memulai bisnis Anda sendiri akan membuat Anda merasa puas.
“Saya selalu menyarankan untuk mengambil langkah mundur. Pikirkan tentang apa yang Anda sukai dan apa yang membuat Anda bahagia,” katanya.
“Saya menyukai apa yang saya lakukan. Saya pikir akan lebih mudah jika Anda datang setiap hari, Anda melakukan sesuatu saat Anda merasa membuat perbedaan, dan Anda dapat memengaruhi arah yang dituju perusahaan.”
5. Pikirkan tentang perjalanan kerja Anda
Andy Heyes, manajer UK&I dan Eropa Tengah di konsultan teknologi global Harvey Nash, mengatakan penting bagi para profesional untuk meluangkan waktu untuk berpikir.
“Mengapa kamu menganggap dirimu gelisah? Apa yang kamu sukai dari pekerjaanmu? Apa yang tidak kamu sukai?
“Kemudian, bicaralah dengan orang-orang. Penting untuk tetap terhubung dengan orang lain di industri ini dan selalu mengikuti perkembangan teknologi terkini. Kunjungi acara, baca media, dan jadilah penasaran. Rasa ingin tahu ini bisa menjadi inspirasi tentang di mana Anda berada.” ingin pergi, dan arah mana yang ingin kamu ambil.”
Juga: 5 cara membangun jaringan secara efektif, menurut para pemimpin bisnis
Heyes mengatakan kepada ZDNET bahwa para profesional memiliki dua pilihan – mengubah posisi secara internal atau mencari posisi lain di tempat lain.
“Sebagai permulaan, lihat peluang yang ada, bicaralah dengan atasan, angkat tangan untuk berpartisipasi dalam hal-hal baru,” ujarnya. “Juga pertimbangkan pembelajaran dan pengembangan, yang mungkin mencakup investasi dalam pelatihan pribadi atau pengembangan profesional.
Jika Anda telah memutuskan sudah waktunya mencari pekerjaan baru di tempat lain, teliti pasar dengan cermat, jalin hubungan dengan konsultan perekrutan, dan lihat peluang apa yang tersedia.
“Anda tidak akan rugi apa-apa – dan ketika ada kesempatan, kemungkinan besar Anda akan segera mengenalinya sebagai sesuatu yang bisa menjadi milik Anda.”
