Pandemi global berdampak besar pada pekerjaan, sehingga pekerjaan jarak jauh menjadi lebih umum dilakukan. Kenyamanan tambahan dan peningkatan fleksibilitas telah membuat gaya kompak menjadi hal yang penting, namun dampaknya terhadap tempat kerja masih dievaluasi.
Pada hari Senin, Zoom menerbitkan buku putih dengan Reworked Insights berjudul “Menganalisis Masa Depan Pekerjaan: Perspektif Global tentang Model dan Teknologi yang Terintegrasi.” Makalah ini mensurvei 600 pemimpin TI dan C-Suite serta hampir 1.900 pekerja pengetahuan untuk mengkaji dampak manajemen perubahan terhadap tempat kerja dan hasilnya.
Juga: Baik pasangan sedang bekerja atau kembali ke kantor, berikut cara membuat semua orang tetap terlibat
Manfaat paling populer dari kerja jarak jauh adalah fleksibilitas lokasi yang diberikan kepada karyawan. Di sisi lain, argumen utama yang menentang pekerjaan jarak jauh adalah kurangnya produktivitas yang disebabkan oleh gangguan di berbagai lokasi dan risiko dikeluarkan dari tim.
Yang mengejutkan, laporan tersebut menemukan bahwa 83% karyawan merasa lebih produktif di lingkungan terpencil atau terpencil dibandingkan di kantor atau di lokasi kerja. Selain itu, 82% pekerja hybrid merasa kurang lebih terhubung dengan manajer mereka, sementara hanya 72% pekerja kantoran yang melaporkan merasakan hal yang sama.
Akibatnya, para pemimpin menyelaraskan tempat kerja mereka dengan kebutuhan karyawan. 64% pemimpin menyampaikan bahwa tempat kerja mereka telah mengadopsi model hybrid. Jumlah ini terus meningkat, dengan 82% pemimpin berencana untuk “membuat praktik kerja mereka lebih fleksibel dalam dua tahun ke depan.”
Para pemimpin juga melihat hal yang sama dalam dua tahun terakhir: 50% mengatakan bahwa tempat kerja mereka telah banyak berubah, dan 45% mengatakan tempat kerjanya hanya sedikit berubah.
Juga: masalah Wi-Fi? Bagaimana cara menambahkan jaringan kabel ke rumah Anda tanpa kabel Ethernet
Terlepas dari hasil laporan ini, banyak perusahaan Fortune 100 telah mengikuti kebijakan kembali ke kantor di mana karyawan harus bekerja dari kantor setidaknya beberapa hari dalam seminggu, seperti yang ditunjukkan oleh Pelacak Kebijakan Kembali ke Kantor Fortune 100.
