Menggabungkan semua keahlian, kepemimpinan, dan pengalaman lainnya ke dalam satu paket dengan hati-hati dapat membingungkan — terutama karena resume adalah bagian penting dalam mendapatkan pekerjaan. Untungnya, kecerdasan buatan (AI) dapat mewujudkan pekerjaan ini, dan tampaknya banyak manajer perekrutan yang tidak menentangnya.
Juga: Mengapa Anda tidak harus membeli iPhone 16 untuk Apple Intelligence
Adobe mensurvei lebih dari 500 pekerja profesional dan 500 pencari kerja di Amerika Serikat untuk mempelajari resume. Tidak mengherankan, sebagian besar responden telah menggunakan AI dalam resume mereka, dengan 28% responden mengaku pernah menggunakan AI untuk menulis resume mereka.
Dukungan terhadap penggunaan AI tidak mendapat banyak kritik dari pakar rekrutmen, dengan 64% menyetujui kandidat pekerja menggunakan AI dalam resume mereka.
Sebelum Anda menggunakan AI untuk menulis resume Anda, penting untuk mengetahui bahwa 13% profesional perekrutan mengatakan mereka akan menolak resume yang ditulis AI. Namun, baik atau buruk, saat ini belum ada penguji AI yang andal di pasaran, jadi selama Anda memeriksa ulang apakah ada penipuan, perekrut tidak akan mengetahuinya.
Juga: Bagaimana cara kerja Claude? Anthropic mengungkap rahasianya
Pakar perekrutan menyampaikan bahwa beberapa tanda bahaya yang mereka lihat di resume mencakup kesalahan ejaan atau tata bahasa, kurangnya pengalaman atau keterampilan yang relevan, terlalu banyak berganti pekerjaan dalam waktu singkat, kesenjangan yang tidak jelas dalam riwayat pekerjaan, dan penggunaan bahasa yang ceroboh.
AI dapat dengan mudah membantu pengguna menghindari tanda bahaya ini. Misalnya, pengguna dapat mengirimkan resume ke ChatGPT dan bertanya, “Bisakah Anda mengoreksi ejaan dan tata bahasa, menghapus bahasa gaul apa pun, dan menambahkan keterampilan yang direkomendasikan?” Kemudian, ChatGPT akan menghasilkan versi yang berisi semua komponen ini.
Juga: Saya telah menguji banyak chatbot AI sejak ChatGPT dimulai. Inilah pilihan utama saya
Praktik terbaik yang harus diingat oleh pencari kerja termasuk membatasi resume mereka hanya pada satu halaman, yang disukai oleh 55% perekrut profesional; menggunakan format PDF, dipilih oleh tiga dari empat ahli; dengan penekanan pada keterampilan khusus, direkomendasikan oleh 29,68% profesional yang mempekerjakan.
Untuk petunjuk langkah demi langkah tentang cara menggunakan ChatGPT, atau chatbot AI lainnya, untuk membuat CV Anda, ZDNET telah membuat panduan yang mudah diikuti yang dapat Anda gunakan untuk memulai.
